¿Cuáles son las funciones de la Subsecretaria de Fortalecimiento Institucional?
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Coordinar con los entes municipales, la asistencia técnica para la elaboración de planes y programas que estimulen el desarrollo económico, político, social y cultural de los habitantes del Departamento.
Propiciar y facilitar la mediación entre las políticas, planes y programas de la nación y los entes municipales para impulsar el desarrollo territorial del Departamento.
Realizar asistencia técnica a los entes municipales con el propósito de fortalecer la gestión de los alcaldes municipales.
Asesorar técnicamente a los consejeros territoriales de planeación en el diseño e implementación de planes y programas que apunten al fortalecimiento del ordenamiento integral del Departamento.
Elaborar lineamientos junto con los entes municipales para el ordenamiento territorial del Departamento de tal manera que se optimicen los recursos disponibles y se logre la articulación con los planes sectoriales.
Adelantar con otras instituciones o entes municipales, las investigaciones, estudios y programas relacionados con el manejo y ordenamiento del territorio departamental.
Preparar los informes periódicos sobre los temas relacionados con el cargo y participar en la elaboración de los planes sectoriales y de desarrollo y en los procesos de seguimiento y evaluativos de ellos.
Elaborar informes de la gestión de la Subsecretaria de Fortalecimiento institucional con base en los informes presentados por los funcionarios de la misma.
Representar al secretario, en reuniones o sesiones de trabajo de otras instituciones, siempre que éste le delegue.
Diligenciar los formatos correspondientes a la formulación y seguimiento al plan de acción de acuerdo con las actividades y proyectos enmarcados en el plan de desarrollo y las actividades inherentes a la gestión administrativa, de acuerdo con sus funciones.
Evaluar y calificar el desempeño laboral del personal a su cargo en los términos señalados por el reglamento correspondiente y la normatividad vigente.
Las demás funciones que le sean asignadas por el superior inmediato, de acuerdo con el nivel jerárquico del empleo, la naturaleza y el área de desempeño del cargo.
